国有企业绩效考核的现状与对策探讨

国有企业是国家经济的重要组成部分,不仅在我国经济发展和社会建设中发挥着重要作用,而且在维护社会稳定中发挥着支柱作用。近年来,国有企业原有的考核体系已经难以适应发展的需要。在经济新常态的形势下,国有企业贯彻落实国资委深化改革要求,着力推进“三项制度”改革。而作为“三项制度”改革的重点工作之一国有企业绩效考核,其现状是面临诸多的问题。据此,本文在阐明国有企业绩效考核在提升企业管理中的作用基础上,就国有企业绩效考核的现状,提出相应的对策进行探讨,旨在助推国有企业发挥绩效考核作用,助力企业管理水平提升。