人力资源管理在基层事业单位中的创新发展

在我国经济水平持续革新的过程中,人力资源管理改善了我国基层事业单位对人员的聘请、任职等不同方面的认知.本文主要对基层事业单位中人力资源管理现存的问题进行讨论,并且对问题提出创新发展的相关措施,例如,革新管理的理念、强化技能的培训等,从而实现我国人力资源在基层事业单位中管理水平的增高,充分表现出人力资源管理的重要性,进一步拓宽基层事业单位的发展道路.