薪酬管理在事业单位人力资源管理中的应用

薪酬管理在事业单位人力资源管理中发挥着至关重要的作用,而事业单位改革发展与人力资源管理中的薪酬管理直接相关.因此,应更加重视人力资源管理,根据事业单位业绩进行有针对性的分析和评价,并严格遵守评价制度,向工作人员给予奖励和惩罚.随着市场经济的发展,事业单位人力资源管理中的薪酬管理得到改善.本文主要从薪酬管理的特点、 事业单位人力资源管理中薪酬管理过程中出现的问题以及薪酬管理在事业单位人力资源管理中的应用三个方面进行阐述.