工伤职工违纪被辞退后是否应当享受相关的待遇

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摘要主持人,你好!我公司一名员工在工作中受伤住院治疗,后被认定为工伤。停工留薪期满后,该员工继续在公司从事工作。不久,其因偷盖被辞退。一个月后,该员工被鉴定为九级伤残。此后,该员工向当地劳动仲裁委申请,要求公司向其支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、解除劳动关系的经济补偿金等。请问工伤员工违纪后,是否应当享受相关的待遇?

作者施倚

机构地区不详

出处《劳动保护》 2021年第6期98-98,共1页 Labour Protection

关键词工伤职工停工留薪期医疗补助金住院治疗经济补偿金辞退待遇违纪

分类号 D92 [政治法律—法学]

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