贵州省三穗县打造全链条式年轻干部培养模式

一是多元化聚才,选出优秀“苗子”。坚持“依事择人、按需配备、综合比选”聚才原则,采取公开招考招才、基层遴选选才、定向招录定才等方式,多元化拓宽年轻干部来源储备渠道。围绕脱贫攻坚、产业发展、乡村振兴等需要,科学设置招考岗位,公开面向社会计划招录公务员、招聘事业单位人员。制定县直单位公开遴选优秀年轻干部指导意见,定向招录“985工程”等重点高校选调生。二是系统化培育,提升自身“底子”。