上市公司多期股权激励实施效果分析——以远光软件为例

随着企业管理模式的改变,企业广泛运用股权激励作为主要的激励手段。本文以远光软件为研究对象,首先对其连续多期激励方案的实施情况进行介绍,在此基础上从财务和非财务两个方面的指标深入分析其实施股权激励的效果,最后研究发现多期股权激励方案的实施对远光软件的业绩发展起到了良好的促进作用。另外还分析了其实施股权集中过程中存在的股权激励方式单一、股票解锁比例不合理、业绩考核条件不合理等问题,最后有针对性地提出了解决问题的对策。