ICU护理人员人文关怀氛围与工作投入的关系探讨

目的探讨重症监护室(ICU)护理人员人文关怀氛围与工作投入相关性。方法选择2018年5月-2020年2月我院ICU59名护理人员作为研究对象。采用描述性研究方法分析护理人员护理人文关怀评价量表及工作投入量表得分情况。采用Pearson分析人文关怀氛围与工作投入的相关性。结果59名护理人员人文关怀氛围总分为(133.82±8.75)分,得分率为60.83%;工作投入总分为(37.53±3.73)分,人文关怀氛围各维度得分前三位分别是环境与保障、关怀态度及关怀知识;工作投入活力得分>奉献得分>专注得分;人文关怀氛围总分与工作投入得分呈正相关(r=0.612,P<0.05)。结论我院护理人员人文关怀氛围及工作投入尚处于中等水平,两者之间呈正相关关系。