蓝军理念:组织升级“强心剂”

通过战略监控、人才培养、风险预案、模拟对抗、创新孵化五个维度助力组织发展,帮助组织跨越不确定时代的险滩,保持组织活力。蓝军理念最先应用于军事训练,通过模拟蓝军的方式,对红军部队进行磨砺和检验,其作用在于从不同的视角检验红军战略和战术层面的漏洞和问题,从而提高红军决策科学性和作战能力。