劳动者如何主张未休年假工资

劳动者依法享有休息休假的权利,除休息曰、法定节假曰外,劳动者连续工作满12个月,可享受带薪年休假。在未休当年年休假的情况下,劳动者可向用人单位主张支付未休年假工资。针对劳动者未休年假能否得到支持,以3起典型案件为例,提醒劳动者在主张未休年假工资时应承担的举证责任及应注意的时效问题。