摘要
"慢就业"现象是当下高职毕业生就业问题中的一种表现形式,且呈现增长态势。出现"慢就业"现象的成因有很多,包括人才培养质量与就业需求结构性矛盾、毕业生自身职业规划认知不足、人才竞争加剧等。由现象反思原因,理性对待"慢就业"问题,要加强学生对职业生涯规划的认知,完善"双创"教育机制。同时,家庭也要营造协同就业氛围,转变毕业生就业观念,增强毕业生就业能力。
出处
《就业与保障》
2021年第7期33-34,共2页
Employment and Security
基金
2020年学院党建与思想政治教育研究课题“高职院校毕业生‘慢就业’现象成因分析及解困机制研究”(编号:Djsz202023)
2020年度中国轻工业联合会教育工作分会课题“高职院校毕业生‘慢就业’现象成因分析及解困机制研究”(编号:QGJY2020063)。
