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人力资源数据挖掘技术及其应用探究
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摘要
在现代化企业发展建设中,人才是核心竞争力。因此,在人力资源管理中,应做好对人才选用、岗位匹配、薪酬管理等,有利于提升企业发展稳定性。而随着对先进人力资源数据挖掘技术应用,提升了对管理水平。基于此,本文从人力资源数据挖掘技术入手,对数据挖掘技术进行研究,探讨其应用方法。信息技术快速发展,使得各个领域开展管理工作中,效率得到明显提升。
作者
白敏
顾怀信
程微
机构地区
中国电建集团中国水利水电第十四工程局有限公司
出处
《商业文化》
2021年第14期128-129,共2页
Business Culture
关键词
人力资源
薪酬管理
核心竞争力
岗位匹配
数据挖掘技术
信息技术
人才选用
应用探究
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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