医院绩效考核分配探讨

随着新医改的逐步推进,公立医院的绩效考核管理制度也在不断改进与完善。以医院的发展战略为目标,建立和完善相应的绩效考核管理制度,构建科学合理的绩效考核管理机制,不仅可以优化医疗资源的配置和使用,还能够挖掘医务人员的工作潜力,切实促进医院全面建设和可持续发展。本文对此进行了探讨。