单位管理中“良心活”的典型特征与领导者的调控艺术

"良心活"有道德与实践层面的区分,除了脏、苦、累的一般特征,还具有非功利性与全局性、高标准性、不易监督性、考核标准的不确定性、肯定性与完美性等典型特征。领导者应从思想引领、完善制度、科学用人、以上率下四个层面科学调控"良心活"。具体而言,即强化职业信仰,激发单位活力,做有温度的管理,提高自身素质。