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激励理论在事业单位人员管理中的应用实践
被引量:
1
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摘要
随着我国改革工作的不断深入,事业单位的经营管理也发生了一定的转变,在推进事业单位持续发展的过程当中,越来越重视人力资源战略管理工作的开展和实施,充分地发挥事业单位内部优秀人才的价值和作用。激励是现代人力资源战略管理的重要手段和方法,在挖掘和利用人力资源价值方面发挥着重要的作用,激励理论也被广泛应用到企事业单位的人员管理工作当中。
作者
魏万钰
机构地区
甘肃省嘉峪关公路局
出处
《现代企业》
2021年第6期59-60,共2页
Modern Enterprise
关键词
人力资源价值
人力资源战略管理
激励理论
企事业单位
应用实践
人才的价值
管理工作
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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