摘要
目的调查福建省综合性三级甲等医院急诊预检分诊护士核心能力现状并分析其影响因素.方法采用整群抽样法对福建省10所综合性三甲医院的急诊预检分诊护士进行横断面调查,采用多元线性回归分析核心能力的影响因素.结果回收有效问卷248份,核心能力总分为(157.00±3.71)分,其中专业实践能力(68.90±2.88)分,得分最高;专业发展能力(11.37±1.40)分,得分最低.多元线性逐步回归显示职称、分诊工作年限、分诊资质认定、分诊岗前培训、分诊继续教育、情景演练及在岗考核是核心能力的影响因素(P<0.05).结论福建省综合性三甲医院急诊预检分诊护士核心能力位于中等水平,有待于提升,应探寻层次化、规范化和专业化的分诊岗位教育模式,激发护士学习的自主性,从而提升整体核心能力.
出处
《福建医药杂志》
CAS
2021年第3期112-113,共2页
Fujian Medical Journal
