企业员工培训中伦理问题的探究

长期以来,诸多企业都将员工培训视为企业的负担,浪费时间和收效甚微成为员工培训评价的关键词,然而随着人力资源越来越被重视,这种想法也在近几年得到了非常大的改变。特别是疫情期间,阻碍员工技能再培训的一大因素“没有时间”得到减弱,有的企业抓住这一时机对员工进行技能提升,并用更加广泛的员工价值主张凝聚员工。同时,由于员工对职业安全感的关注达到了前所未有的高度,忽视对技能再培训的时代已经结束,企业员工培训中的伦理问题也日益凸显,亟待解决。