摘要
对于事业单位来讲,内部控制制度和绩效考核制度都是现代化管理的重要产物,都是为了更好的激励员工开展工作,提高他们工作性能的关键举措,通过有效的内部控制和绩效考核,能够营造出一种和谐公正公平的工作环境,以此来提高职工的工作效率,更好的促进事业单位的健康发展。事业单位内部控制与绩效考核密切相关,两者之间有着很大的贡献,通过将事业单位内部控制制度与绩效考核有效结合,大大提升事业单位内部人力资源的管理效率和员工的工作积极性。本文主要结合实际工作经验,首先探讨了内部控制制度与绩效考核的关系,然后论述了事业单位内部控制制度的思路,并探讨了将内部控制制度和绩效考核有效结合的工作措施,希望通过研究对广大同行有所帮助。
