泰州市推出“能级工资”集体协商质效提升实施方案

2021年,江苏省泰州市协调劳动关系三方委员会聚焦如何建立稳定的技术工人、优秀职工工资增长机制和探寻职企双方激励奖补“最大公约数”,推出“能级工资”集体协商质效提升实施方案,全年实现百人以上建会企业建制率90%以上。加强政策指导。结合大调研、走访服务企业等活动,送政策、送业务知识、送行业动态到一线、到企业,对不同行业、不同工种、不同地域分类指导、精准施策,为企业提供最低工资标准、物价指数、人力资源市场工资指导价位以及主要岗位、工种在岗职工工资水平等数据。