摘要
今年,江苏省泰兴市总T:会推出“赋能安康”创新项目,联合泰兴经济开发区(滨江镇)总工会,围绕泰州市委市政府出台的“安康赋能十条措施”,深化“安全红丝带”行动,提升职T.安康幸福指数。近年来,泰兴市推广了“安全红丝带”管理模式,这种模式要求企业员工在安全检查、日常换班时,只要发现生产现场存在隐患,就在隐患处系上“红丝带”,并在丝带上标注发现时间,待隐患消除后,将红丝带取下,存放在指定地点。该做法推广后,越来越多的企业不断创新班组安全管理方式,获得了实实在在的效果。
出处
《工会信息》
2021年第11期57-57,共1页
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