浅析银行党建工作的实践现状及优化路径

银行党建工作要切实发挥员工的实践能力,处理好党建工作中存在的问题。目前银行内部党员数量占比较大,因此应当加强员工业务工作能力,对不能胜任岗位的员工或闲散人员进行劝退,使党建工作具有强大的动力。当员工工作能力难以满足其岗位需要时,要根据员工实际表现进行转岗考核,防止银行党建力量的不足。另外,银行还要培养员工的服务意识,使他们能够通过党建工作稳定银行销售客户。