国有控股上市公司员工队伍思想政治工作的完善路径

改革开放以来,国有控股上市公司自身的经营管理体系在不断完善。面对新的经济发展形势,国有控股上市公司自身需要重视人才队伍的建设,使员工能够具有更高的综合素质水平,以及更高的思想素质,使其更加有效地面对国有控股上市公司发展过程中存在的具体问题,拓展企业发展的新思路,使其能够成为国有控股上市公司实现长期性发展的重要基础。文章主要针对国有控股上市公司职工思想政治工作的重要价值以及实际情况进行分析,研究国有控股上市公司发展过程中思想政治工作的有效完善路径,希望能够为国有控股上市公司实现长期性发展奠定良好的基础。