医院人事档案管理规范化建设研究

随着近年来医疗体制改革工作的深入开展,医院人事档案管理工作也得到了较大的完善与发展,其在推动改革进程、提升核心竞争力中发挥着日益重要的作用。医院的医务人员较多,工作中产生的档案较多,常规档案管理效率低下,且无法保证人事档案的准确性,通过规范化管理档案并依靠现代信息技术,能不断提高档案管理效果[1]。虽然近年来医院在人事档案管理方面有所突破,并取得了一定进展,但仍不够规范,存在一定问题,对实际管理效率与质量均产生了较大影响。因此,对医院人事档案管理中存在的问题及解决对策进行深入全面的分析探讨十分必要。