新版本员工手册未签收员工违纪解约合法吗

案情简介曹某于2016年3月进入上海某百货有限公司,担任合规部主管,双方签订期限为三年的劳动合同,同时曹某签收了员工手册,其中规定:以下情形属于严重违纪情形,应解除劳动关系:…(2)上班时间挑选商品三次﹔购买或委托他人购买未上货架商品或清仓未超过24小时的商品两次。