基层干部人事档案管理中存在的问题及发展建议

干部人事档案是组织人事部门按照党的干部政策,在培养、选拔和任用干部工作中,记录干部德、能、勤、绩、廉等方面内容及现实表现和发展情况,经集中整理而成的个人卷宗,是国家档案的重要组成部分。其不仅是干部个人在职称评定、职务职级晋升、岗位变化中的具体体现,也是公检法、纪委监委等执法部门提取材料的重要渠道之一,还是任用、选拔干部的重要参考。规范管理基层干部人事档案就是为社会、为人才建设服务。但就目前基层干部人事档案管理的情况来看,在管理过程中还有不少问题存在。本文主要从四个方面进行论述说明,分析基层干部人事档案管理中存在的问题及发展建议,从而让基层干部人事档案管理更好地发挥其在人才建设中的作用。