摘要
组织是有特定目标的机构,它之所以能有效地发挥作用,是因为它专注于特定的任务。现代组织由各类知识专家组成,知识不分上下高低,因此,组织成员在组织内部地位平等,互相都是同事关系。此外,一个组织必须始终处于被管理的状态,必须拥有足够的自主权。说起来,所有这一切都是明摆着的,然而,知识社会的组织的这些特征都是全新的,是作为新的社会存在的组织所独有的。组织是一个"减稳器"社会、社区、家庭都是自我保护性机构,它们总是努力保持稳定,避免(至少是减缓)改变。
出处
《董事会》
2021年第5期84-88,共5页
DIRECTORS & BOARDS