基层人力资源与社会保障工作存在的问题与对策研究

对基层乡镇的居民而言,社会保障是能够维持生存的主要资金来源,只有保障资金有效、充足,才能为基层的乡镇居民创造更为优质的生活条件。在维持乡镇稳定发展中,社会保障起到非常关键的作用。为了从根本上保障社会保障工作的质量,对基层乡镇的人力资源提出了更高的要求。许多基层乡镇的发展情况并不好,缺乏专业的人力资源队伍,在开展社会保障工作的时候无法做到统筹性管理,导致许多基层乡镇居民得不到社会保障或者保障效果差,极易激发社会矛盾。本文全面分析基层人力资源与社会保障工作中存在的问题,并针对问题提出针对性解决对策,以期为相关研究学者提供借鉴和参考。