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提升电力企业人力资源薪酬福利管理的实践策略

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摘要随着我国经济不断提升,电力企业的市场竞争力愈演愈烈.而人力资源是企业管理中不可缺少的部分,企业需要通过薪酬福利管理来留住人才,提升企业的知名度.借助薪酬福利来不断地激励电力企业人员对工作的热情,使电力企业的业绩上升.所以,提升人力资源薪酬福利管理,在电力企业中发挥着关键作用.文章主要以人力资源薪酬服务管理的重要性和实施的策略为主要目的来展开.

作者陈博

机构地区国网河南省电力公司方城县供电公司

出处《中国科技投资》 2021年第15期94-94,97,共2页 China Venture Capital

关键词电力企业人力资源薪酬福利管理实践策略

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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