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劳动何以幸福:马克思关于“劳动幸福”的内在机制阐释 被引量:4

What Makes Labor Happy:Implication on the Inner Institution of Karl Marx Labor Happy
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摘要 马克思关于"劳动幸福"的内在机制体现为:幸福感缺失导致人们质疑劳动价值。只有消灭异化劳动的束缚,推动幸福由劳动者的彼岸"理想"转向劳动者的此岸"权利",劳动才能真正成为人本身的自觉自由的活动,并作为幸福的基础和源泉,创造全人类的、全面的幸福。在当代中国,美好生活由劳动创造。实现劳动幸福必须进一步深化经济体制改革,巩固和发展社会主义公有制经济;坚持以按劳分配为主体的分配制度,维护社会公平正义;着力提升劳动者的综合素质,促进劳动者的全面发展;进一步完善制度体系,健全劳动认同和保障机制;进一步改善劳动环境,营造全社会尊重劳动的良好氛围。
作者 刘宇 Liu Yu
出处 《江汉论坛》 CSSCI 北大核心 2021年第7期54-61,共8页
基金 北京市习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心项目、北京市社会科学基金重大项目“中国共产党领导反贫困斗争历程和经验研究”(20LLLJA014) 北京市社会科学基金项目、习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心重大项目“贯彻新发展理念,建设现代化经济体系研究”(18ZDL26)。
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