国企人力资源管理与纪检监察工作的关系分析

纪检监察管理是国有企业保障资产安全运行的有效手段,国有企业应该拥有敏锐的触觉,可以在新形势下,快速定位职责,在发展过程中开展监督工作,紧盯关键人、关键岗位和关键环节又是实施监督的主要任务,关系到国有资本能否安全运行,关系到企业肌体能否健康生存。对此,不管人也好、岗位也好、工作环节也罢,都与人息息相关。为了提升企业管理水平,保障各项工作可以顺利运行,本文围绕人力资源管理与纪检监察进行论述,分别介绍纪检监察、人力资源管理,指出两者的契合点,给出人力资源应用到纪检监察中的方式,凭借人力资源管理,提升纪检监察效能,促使企业风清气正、员工健康成长、企业健康发展,减少甚至杜绝国有资产因贪腐问题遭受损失,确保国有资本实实在在的保值增值。