工伤认定中的劳动关系与劳务关系辨认

工伤认定与社会的平稳运营有着密切关系。按照《工伤保险条例》当中的规定来看,当工人出现事故受伤或患有职业病状况时,实现权益的途径是划分成三个步骤,即明确劳动关系——进行工伤与劳动能力方面的认定——获取工伤待遇。在这当中,劳动关系是后续所有工作开展的前提,所以在未确定劳动关系的时候便不能开展工伤认定工作。而劳动关系的确立则是工伤判断的基础性条件。明确劳动关系的时候,必须按照形式标志、实质标志状况予以判断。之后在具体分析劳动关系争议性质的基础上确定劳动关系情况。