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劳动创新型人才培养模式的探索与实践——以“智能制造专业群”为例 被引量:2

Exploration and Practice of Training Mode of Labor Innovative Talents-Taking“Intelligent Manufacturing Specialty Group”as an example
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摘要 开展劳动创新型人才培养模式的探索与实践,目的是培养符合现代生产要求和劳动价值观的高职人才。以“一中心、五要素、六平台”为基本框架,在课程体系、师资队伍、教材与资源库、创新与实训平台等方面着力打造,同时提升劳动创新文化水平和国际化水平,构建人才培养模式的保障机制。 The exploration and practice of the training mode of labour innovative talents aims to cultivate higher vocational talents who meet the requirements of modern production and labor values.Taking“one center,five elements and six platforms”as the basic framework,we strive to build in the aspects of curriculum system,teaching staff,teaching materials and resource pool,innovation and training platform,etc.,while raising the level of labor innovation culture and internationalization,constructing the guarantee mechanism of talent training mode.
作者 陈益飞 赵斌 CHEN Yi-fei;ZHAO Bin(School of Electrical and Electronical Engineering,Jiangsu College of Engineering and Technology,Nantong 226007,China)
出处 《湖北工业职业技术学院学报》 2021年第3期10-13,共4页 Journal of Hubei Industrial Polytechnic
基金 “纺织之光”中国纺织工业联合会职业教育教学改革研究项目“纺织智造专业群创新型人才培养模式的研究与实践”(2020ZJJGLX035) 2020年江苏省高校哲学社会科学一般项目“高职院校‘劳动教育’与‘现代工匠’培育融合机制探究”(2020SJA1660)。
关键词 劳动 创新型人才 智能制造 专业群 labour innovative talents intelligent manufacturing professional group
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参考文献8

二级参考文献42

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同被引文献18

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