新时期国有企业工会女工工作分析

本文立足于国企工会女工工作现状,挖掘思想观念、女工组织、员工素质等方面存在的问题,并结合国企特点与员工新需求,探寻女工工作新路径。力求通过丰富培训形式、创新女工运行机制、倡导家庭美德等方式,提高女工素质与维权意识,做到家庭事业“两手抓”,化解潜在矛盾,推动工会女工共同进步。