区域“抱团引才”的可行性、挑战性与完善策略分析

区域"抱团引才"既是战略上的新需求,也是价值上的新突破和风险防御上的新要求,但这涉及多元人才架构、地方协作内容、不同社会需求和地方政策体系的抱团融合,需要多层面入手共同完善。具体而言,地方政府应推崇共享理念、营造无界限环境、夯实制度基础、明晰利益界限。