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探索政治监督“四融八化”新路径 推进纪检监察工作高质量发展

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摘要 杭州钢铁集团有限公司纪委坚守职责定位,始终坚持把强化政治监督摆在首位,坚持高标准、高水平、高质量,探索试行“四融八化”工作法,着力破解政治监督“泛化”和“僵化”等问题,为推动浙江省属企业政治监督不断做实、做深、做细、做强提供杭钢思路、杭钢经验。
作者 余灿
出处 《冶金企业文化》 2021年第3期45-46,共2页 Metallurgical Enterprise Culture

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