公立医院干部人事档案专项审核研究

公立医院全面实施干部人事档案专项审核干部人事档案契合干部从严管理要求,可以有效规范干部人事档案管理工作,有助于决策科学化与人力资源管理现代化,有助于客观评价医院人才综合工作及人力资源综合建设。本文主要从档案日常管理制度、医院领导对于档案管理工作的认知以及对于干部人事档案“三龄两历一身份”的认定等方面,概述了当前公立医院干部人事档案现状,进而从专项审核的视角提出了具体对策,旨在通过不断完善和丰富人事档案考核内容、薪酬体制,拓展文化范围等,为实现可持续发展提供强有力的人才队伍和基础性保障。