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浅析如何提高国有企业职业教育培训管理
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摘要
国有企业的员工构成比较复杂,许多新员工和一线员工对国有企业的企业文化和规章制度了解并不深,工作中的潜力没有得到充分挖掘。因此,本文针对国有企业职业教育培训工作中存在的主要问题,采取了有针对性的培训措施,进一步提高职业教育培训的有效性。
作者
贾海伦
机构地区
晋能控股装备制造集团金鼎公司
出处
《知识经济》
2021年第11期78-79,共2页
Knowledge Economy
关键词
国有企业
职业教育培训管理
培训有效性
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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