人力资源管理中绩效管理的应用研究

随着全球一体化进程的深入,我国的市场经济虽然实现了飞速的发展,但也面对着巨大的挑战,在发展的过程中生存环境越来越残酷。为了满足市场发展需求和社会经济环境的变化,实际在开展经营活动时,一定要对自身的人力资源管理机制和管理体系进行健全优化,营造良好的企业氛围,激发出员工的创造性和积极性,为企业的可持续健康发展提供重要支持。对于企业来说,人力资源管理是非常重要的组成部分,其中的绩效管理更是重中之重,直接关系到企业的发展状态,因此,本文针对人力资源管理中的绩效管理角度展开论述,希望对我国企业的有序健康发展有一定的借鉴意义,也为我国社会主义现代化建设贡献一份力量。