摘要
异地任职领导与"地头蛇"恶斗有上下分野、群体对抗、决策难产三种典型表现,其会诱发竞争取代合作、"解药"化为"毒药"、震荡代替稳定三重危害。领导者要破解这种恶斗怪圈,需要忘却"镀金"身,真当实干家;提升"后勤力",消除后顾之忧;抛却"富贵命",融入群众中。
出处
《领导科学》
北大核心
2021年第11期54-56,共3页
Leadership Science
基金
2020年中共天津市委党校“青年马克思主义者培育项目”委托课题“以房养老模式的发展困境与对策研究”(课题编号:19QMWT10)
2020年教育部人文社会科学研究专项任务项目“习近平总书记关于美好生活的重要论述研究”(项目编号:20JD710008)。
