履新年轻干部的形象误区与形象塑造

当前"职场倒挂"现象相对普遍,年轻干部履新时面临着重重挑战,既有领导层面的工作环境适应、期待压力以及复杂的人际关系,又有来自下属的质疑与排斥,导致其履新开局即困境。在多重压力下,年轻干部容易形成"自负"领导形象、"菜鸟"领导形象、"鹦鹉"领导形象、"佛系"领导形象等,这不利于年轻干部树立领导权威,并且会恶化上下级关系。为此,年轻干部须真正提高问题解决能力,树立"中庸"领导形象、"四立"领导形象、"啄木鸟"领导形象、"狮子"领导形象、"宝剑"领导形象,通过正面的领导形象来增强权威、回应质疑、提升下属追随力。