劳动者单方解除劳动合同的法律问题分析

劳动者单方解除劳动合同的相关规定是促进劳动力自由流动的重要制度保障,也是我国劳动法重要制度中的一项。目前我国关于劳动者单方解除劳动合同的制度规定存在劳动者单方即时解除合同条件的程度边界不清晰、预告期的期限规定过于单一、劳动者不按规定行使解除权的责任不明确等问题。为进一步完善劳动者单方解除劳动合同制度,应该明晰解除劳动合同法律条款的内涵、规定多样化的单方预告解除期限、明确劳动者未按规定行使单方解除权的法律责任。