基于大数据的高校人事管理模式的改革策略

大数据技术的普及对人们日常的生活工作产生了重要影响,也为高校人事管理带来了新的挑战。高校是培养人才的主要基地,其人事管理必须要紧跟时代。但是,目前国内高校人事管理大部分处在由传统管理模式向现代化管理模式过渡的时期,对大数据的应用还处在探索阶段。因此,本文对基于大数据的高校人事管理模式的改革展开研究,以期进一步提升大数据的应用水平,进而提升高校人事管理质量,为高校的平稳运行提供重要保障。