关于强化医保中心人力资源管理工作的探讨

在经济社会快速发展的背景下,国民的经济收入水平得到了显著提升,在其生活质量提高的同时,对生活品质和健康的需求进一步提高,而更多的人更加认可并积极参与到医疗保险中。但就当前医保中心实际情况来看,其在人力资源管理方面存在相应问题,如对人力资源管理的意识、作用等认识不清晰,并且对人力资源管理机制尚不成熟等问题很大程度上限制了医保中心的发展以及服务效果[1]。