事业单位人力资源管理 绩效考核探析

绩效考核在事业单位人力资源工作的作用绩效机制有利于激励事业单位人员提高服务水平绩效机制的意义重大,可以激发员工的积极性和主动性,提高服务意识和水平。具体来看,工作绩效和员工薪酬直接挂钩,扩大工资的浮动范围,给予员工更多的正向激励。