高校管理中激励理论的运用

当前影响各大高校健康发展的问题之一就是管理问题,特别是知识经济时代的新要求,需要各大高校建立创新型的组织来构建激励机制,积极地发挥激励理论效能,采取激励对策以提高管理工作质量,增强工作的内驱力,使得高校更好的进行内部管理,最终创造出最佳的工作绩效。