摘要
在企业发展的过程中,企业人力资源管理所占据的位置是非常重要的。从企业的角度上来看,为了更好地发展,要意识到人力资源管理的重要性,并给予高度重视。对于人力资源管理这项工作来说,属于是一项基础工作,但是在开展这项工作的过程中,还离不开企业经济师,需要由他们实施分析,进而将人力资源的优势充分体现出来,使得将最大化呈现出来,促使企业的核心竞争力获得提高。但是在企业事业单位中,就当前经济师人力资源管理中,还存在一定的问题,为此我们要采取有效的措施进行解决。
出处
《商业文化》
2021年第15期70-71,共2页
Business Culture