流动人员人事档案管理策略探析

对于公共就业和人才服务中心而言,做好流动人员人事档案管理是职责所在,但是流动人员人事档案管理具有服务多样性、管理难度较大、数量繁多等特征,加之库存量、服务量以及流转量的日益增多,进而对公共就业和人才服务中心提出了更高的要求。本文针对流动人员人事档案管理存在的问题及策略进行探讨,以期能够为做好流动人员人事档案管理提供有价值的参考。