国企薪酬激励策略

在市场竞争不断深入的今天,国有企业必须健全与完善薪酬激励策略,通过薪酬的激励提高员工日常工作效率。因此,本文主要就企业人力资源管理中薪酬激励的原则、当前国有企业薪酬管理工作当中存在的问题、提升企业人力资源薪酬激励工作的主要策略进行简要阐明,希望当前国有企业通过对薪酬激励政策的完善,促使其自身能够在市场日益竞争的今天站稳脚步。