新生代员工人际信任对员工关系绩效的影响机制研究

出生于20世纪80、90年代左右的新生代员工已经逐渐成为各行各业的主力,在他们成长的过程中,网络技术飞速发展,智能终端、数字技术迅速进入人们视野,成为生产生活中不可或缺的工具、手段,智能手机和网络技术也对新生代员工产生了特殊的影响。新生代员工对技术变革和文化多样性的包容度更大,面临的机遇和挑战更加丰富,他们渴望成功,却对成功的内涵有更多个性化的解读。