基于社团实践的高校职业核心能力培养探析

职业核心能力是新形势下高校人才培育的重要目标,依托社团活动是具体培养职业核心能力的路径之一。文章选取扬州市职业大学微微志愿者社团组织的中泰学生文化交流活动作为具体案例,分析了社团活动实行项目化管理的优势,并从时间、人力资源和沟通三个项目管理维度分析了活动中暴露出的问题,提出了社团培养路径进一步深化的建议。社团作为职业核心能力培养的重要平台之一,仍需要高校给予更多重视和支持。