校企协同 产教融合 终身学习 学分银行:搭起化企人才资历晋升的“立交桥”

近几年,石油和化工行业、企业对人才需求的层次日趋提高,一些企业的技能人才断档、紧缺的问题突显,甚至在某些民营企业还出现了“人才荒”的现象。国务院提出了学分银行,正是解决技能人才紧缺问题的强有力举措,不仅为无法通过正常渠道升入大学的人员提供一个渠道,而且还通过学分银行体系,释放政策红利,探索建立职业教育个人学习账号,实现学习成果可追溯性,搭建人才资历晋升的“立交桥”,实现终身学习。